高温费发放标准 2013
江苏高温费发放标准 2013规定每月必须发放200元的高温补贴，部分公司用解暑饮料充数抵消高温费发放标准 2013的高温补贴费用，此类做法被杜绝。
返聘人员要不要发高温费?
老陈已经退休，在家闲着无聊，便找了一份管理停车场的工作。停车场设施简陋，只有一个简易的车棚可以纳凉。老陈听说今年开始，单位必须按高温费发放标准 2013发高温费，就去单位领。谁知负责人称，老陈是返聘人员，已经退休，不按劳动法签合同，也没有高温费。
法官说法：只要构成劳动关系，劳动者的权益就受《劳动法》保护。老陈虽然是返聘人员，同样享受相关的福利待遇，高温费也不例外，只要符合发放要求，就必须足额发放。
高温费只能和饮料二选一?
小王在一家快递公司工作。单位承诺有依照高温费发放标准 2013的高温费，但具体多少小王一直没有弄清。最近一次领工资，小王特意去查了一下，发现高温费只有100元。财务表示剩下的钱在月初发了消暑的饮料，拿了饮料就只有100元高温费了，其他工友也都如此。
法官说法：在以往，发放高温费作为一个指导性意见，确实有不少用人单位通过发饮料等方式抵充。但现在，作为强制要求写进《劳动法》，高温费就必须足额发放，哪怕发再多饮料，6-9月每个月200元的高温费还得照发。
今年按照高温费发放标准 2013发放补贴费用的将被视为违法，用人单位需重视高温费发放标准 2013规定。
