2015中秋加班工资怎么算

　　2015中秋加班工资怎么算，这想必是大家需要进行关注的一件事，特别是在中秋期间加班的朋友们。对此，2015中秋加班工资怎么算?2015中秋节加班有多少工资?接下来，我们一起来了解下。

　　2015中秋加班工资怎么算

　　根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

　　如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。

　　因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。

　　按照标准，2015中秋当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　9月26日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　在了解了2015中秋加班工资怎么算之后，大家有需要的话就可以多多关注下咯。身边的朋友对2015中秋加班工资怎么算不清楚的话就赶紧互相普及下了。

客运站微信号：wwwkeyunzhancom